OFFRE EMPLOI : Gestionnaire RH spécialité paie - Administratif - H/F

Ouvert, transparent et accueillant, l'Hôpital Saint Joseph Saint Luc est situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône.

Son concept innovant, la technicité de ses équipements et le savoir-faire de ses équipes en font un hôpital performant et respectueux des patients. L'Hôpital assure - grâce à son partenariat avec d'autres établissements - une prise en charge globale (MCO), garantie de la continuité des soins.

Né de la fusion, le 1er janvier 1993, de l'Hôpital Saint-Joseph et de l'Hôpital Saint-Luc, il est géré par une association de type Loi 1901. Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, il exerce une mission de service public sur l’ensemble de ses activités. Ses patients bénéficient d’une « tarification publique » : sans « reste à charge » et sans aucun dépassement d’honoraires.

Adhérent à la FEHAP (Fédération des Établissements Hospitaliers et d'Aide à la Personne), il compte près de 340 lits d’hospitalisation et places d’ambulatoire, et emploie environ 1000 salariés qui bénéficient de la Convention Collective FEHAP (CCN 51).

Référence : 22-RHO01-526
Date de validité : 05/09/2022 Date de début du poste : 26/09/2022
Contrat : CDI Durée du contrat :
Catégorie : Administratif Service : Ressources Humaines / Paie
Métier : Gestionnaire RH spécialité paie - H/F Spécialité : Administratif
Temps de travail : Temps plein Rythme de travail : 7h30 / jour
Niveau d'expérience : Débutant accepté Niveau d'études : Bac +3
Rémunération : selon CCN 51
Descriptif :

Le Centre Hospitalier Saint Joseph Saint Luc, situé dans le centre de Lyon, exerce une mission de service public sur l’ensemble de ses activités : Urgences, Réanimation, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie.

Il réalise son activité multidisciplinaire autour de 340 lits, avec 1000 salariés environ, bénéficiant de la Convention Collective FEHAP.

Le Centre Hospitalier recrute :

 

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (F/H) Spécialité paie 

 A temps plein, en CDI 

 

DIMENSIONS CLES DU POSTE : 

Contribuer à la gestion du personnel du Centre Hospitalier, en établissant les paies et documents au personnel salarié ainsi que les explications s’y rapportant, au sein d’une équipe RH de 11 personnes dont :

- 1 Responsable paie et administration du personnel,

- 5 gestionnaires spécialisés en paie.

ROLE ET MISSIONS PRINCIPALES : 

  ·  A partir des éléments initialement transmis par les autres services de la DRH et les managers, mettre à jour le dossier du salarié en prenant en compte toutes les informations ayant une incidence sur le calcul de la paie.

 · Gérer les droits à congés payés.

  ·  Produire les fiches de paie des salariés du centre hospitalier :CDI, CDD.

 · Répondre à toutes demandes d’explications concernant les paies, les contrats des salariés.

 · Etablir les documents relatifs à la paie certificats, attestations, attestations pôle emploi.

 · Etablir les contrats de travail des salariés.

 ·   Etablir tous les courriers relatifs au personnel.

PROFIL REQUIS : 

Formation souhaitée : licence RH spécialité paie

·  Connaître les règles et mécanismes de calcul des paies.

· Connaître les éléments constitutifs des salaire (primes,maladie,maternité, AT, CP, indemnités de départ...).

· Savoir être précis et ordonné pour fournir des éléments fiables et respecter les échéances.

· Savoir être discret pour respecter la confidentialité des données 

             .

 

Informations complémentaires :

Merci d'envoyer CV + LM à l'adresse mail suivante : edemirkol@ch-stjoseph-stluc-lyon.fr

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